COORDINADOR RELACIONES LABORALES

¿Qué buscamos? 

Nos encontramos en la búsqueda de una persona que se desempeñe en el rol de Coordinador de Relaciones Laborales para sumar a nuestro equipo en Regional La Plata. 

¿Cuál será su desafío? 

Será responsable de asesorar e intervenir en las gestiones laborales diarias con el personal dentro de convenio y de empresas contratistas del negocio/región/área al cual atiende, con el objetivo de prevenir y/o minimizar el impacto de las medidas del gremio en la operación del negocio, todo ello en un ambiente de integración y sustentabilidad de las relaciones. 

¿Cuáles serán sus principales tareas? 

• Brindar soporte al Responsable de RRLL Regional o de negocio, en la ejecución del plan de acción en materia gremial, de modo de contribuir a cumplir con los objetivos fijados por la compañía y sustentar las relaciones gremiales. 

• Proveer soporte diario atendiendo reclamos de los empleados en lo que respecta a las problemáticas que puedan ingresar, o hayan ingresado, en la órbita de representación colectiva, anticipando problemáticas, cambios, novedades, entre otras y brindando soporte al Responsable de RRLL Regional en los planes de acción de la compañía, con el fin de contribuir al cumplimiento de las normativas laborales en la región/negocio. 

• Intervenir en el proceso disciplinario de la compañía a fin de asegurar el cumplimiento de los requisitos inherentes para su ejecución conforme a procedimientos y derecho. 

• Emitir, recibir y responder, telegramas laborales del personal propio y terceros, y notificaciones necesarias del ámbito laboral a fin de contribuir al cumplimiento de la normativa aplicable y las formalidades establecidas. 

• Brindar asesoramiento a los BP regionales o de negocio en materia laboral para prevenir potenciales conflictos gremiales, contingencias, impacto de nuevas normativas, etc. con el fin último de minimizar las situaciones de conflicto y contener los costos laborales. 

• Representar a YPF ante Organismos laborales, en actos administrativas como audiencias conciliatorias, respuestas a inspecciones y/o requerimientos de la autoridad laboral, etc. 

• Brindar soporte a las acciones o iniciativas que se impulsen desde el equipo de RRLL, como así también aquella propuestas por el Negocio, construyendo y manteneniendo relaciones favorables con los gremios en el marco de la estrategia definida por la VP de RRLL y la organización. 

• Gestionar, mejorar y promover el uso de las herramientas para el registro de los indicadores de gestión del área. 

• Gestionar todas aquellas tareas inherentes a la posición de manera integral y proactiva. 

• Gestionar tareas varias propias del rol. 

¿Qué valoramos? 

• Formación académica: Graduados en Abogacia.

• Experiencia previa en la Industria, área y/o posición similar: de 1-2 años (no excluyente). 

• Conocimiento técnico requerido: Derecho Laboral (LCT, CCT del sector) y paquete Office ( avanzado).

• Es requisito contar con Licencia de conducir. 

• Aptitudes: Buscamos personas proactivas, que cuenten con habilidades de gestión y capacidad de planificación. Con capacidad de resolver y gestionar con múltiples interlocutores tanto internos como externos y con excelentes relaciones interpersonales. Orientas a resultados y con visión de servicio. 

Información de puesto  

Personal a cargo: No 

Lugar de trabajo: Complejo Industrial La Plata 

Si sos una persona que:

Trabaja con excelencia y profesionalismo.

Da lo mejor cada día, valora la meritocracia y busca siempre la milla extra.

Vive los desafíos como oportunidades para innovar y aprender.

Disfruta del trabajo en equipo y del intercambio de distintos puntos de vista.

Encara los proyectos con pasión y compromiso.

Promueve un buen clima de trabajo, con empatía, escucha activa y respeto.

¡Este puesto es para vos!

¿Qué ofrecemos?

Un entorno donde podés aportar lo más valioso que tenés: tu energía. Esa energía que impulsa, que se adapta, que aprende, que suma, que transforma.

Sumarte a la #ExperienciaYPF es:

🤩 Ser protagonista de tu desarrollo con programas de formación continua.

💡 Crear soluciones innovadoras que impactan en el país.

🤝 Formar parte de una empresa comprometida con la equidad y la inclusión.

🧘 ♀️ Disfrutar del acompañamiento integral del Programa Be #BeneficiosYExperiencias.

Programa Be (Beneficios y Experiencias)

• Descuentos exclusivos en combustibles, gimnasios y muchos otros productos y servicios.
• Iniciativas para estar cerca en los momentos familiares claves: ayuda escolar, licencias parentales extendidas y regalo de nacimiento.
• Cobertura médica para vos y tu familia.
• Descuentos especiales en universidades para que nuestra gente pueda completar o continuar sus estudios de grado y posgrado.
• Servicios de refrigerio, frutas, snacks y comedor (según locación).
• Día libre de cumpleaños (sujeto a posición).
• Esquema de vacaciones adicionales (sujeto a posición).

¡Te esperamos para seguir generando valor y construyendo juntos el futuro energético de nuestro país!