BP PERSONAS Y CULTURA MIDSTREAM Y DOWNSTREAM
Sumá tu energía a la compañía que contribuye al desarrollo de nuestro país.
En YPF buscamos personas que quieran ser parte de un gran equipo que transforma desafíos en oportunidades y que actúa con excelencia para generar valor. Con más de cien años de historia, somos la compañía energética líder de la Argentina, impulsando el desarrollo y la innovación tecnológica del país.
¡Sumarte a YPF es unirte a un proyecto que combina experiencia, pasión y la energía necesaria para seguir construyendo nuestro futuro!
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a HR Business Partner Senior con visión estratégica, mindset digital y sólida experiencia acompañando negocios de alta complejidad, preferentemente en entornos de Tecnología, Transformación Digital y Midstream dentro de la industria Oil & Gas.
Será un socio clave para líderes y equipos, impulsando la estrategia de personas a partir de un profundo entendimiento del negocio, los desafíos tecnológicos y las capacidades críticas requeridas para la evolución de la organización. Esperamos un profesional con capacidad para desafiar el statu quo, promover decisiones basadas en datos y liderar iniciativas que potencien la experiencia de los colaboradores, la eficiencia organizacional y el desarrollo del talento.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
- Gestionar el Workforce Planning incluyendo la definición de las variables del modelo (capacidades requeridas, análisis del mercado y otras), la estrategia de staffing, la planificación y el despliegue, articulando con las áreas especialistas para asegurar la sustentabilidad del talento, necesario para el desarrollo del negocio.
- Liderar el diseño organizacional del negocio junto al área especialista desafiando las necesidades propuestas, detectando proactivamente oportunidades de rediseño y definiendo soluciones óptimas en cuanto a span de control y niveles organizacionales, que aseguren la eficiencia organizacional.
- Impulsar y gestionar la “Cultura definida” a través de planes de acción concretos, asegurando el impacto de estos.
- Participar en el proceso de selección mediante entrevistas de candidatos para los grupos de interés definidos.
- Gestionar junto al negocio el proceso de onboarding y crossboarding de los grupos de interés definidos, asegurando una integración efectiva al equipo y la cultura organizacional.
- Proponer y establecer las prioridades de aprendizaje junto al área especialista, en acuerdo con el negocio.
- Gestionar los procesos de talento (incluyendo planes de sucesión) y desempeño, guiando a los responsables en la identificación de personas, conforme a los procesos definidos por las áreas especialistas.
- Establecer una agenda junto a los líderes de la organización y los grupos de interés definidos (alto potencial, talento joven, otros), que asegure la detección de requerimientos, inquietudes o necesidades de forma temprana.
- Analizar y definir propuestas para el egreso de colaboradores, abarcando desde la evaluación hasta su ejecución.
- Realizar entrevistas de egreso en los casos que corresponda según grupos de interés definidos.
- Articular junto a las áreas especialistas el análisis y resolución de requerimientos propuestos por el negocio y/o detectados de forma proactiva.
- Articular junto con la VP Relaciones Laborales el análisis y resolución de requerimientos con impacto en el negocio, relacionados al personal dentro de convenio.
- Participar, a solicitud de otras áreas (Compliance, CAS y otras), en el proceso de resolución de casos, abarcando desde la investigación y recolección de la información, hasta la participación en la resolución en los casos que correspondan.
¿Qué valoramos como diferencial?
Formación: graduados en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines. Se valorará la especialización o posgrado en Negocios, Transformación Organizacional o Gestión Estratégica de Personas, serán valorados.
Experiencia: más de 10 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner dentro de organizaciones de alta complejidad.
- Experiencia acompañando áreas de Tecnología, Digital, IT, Ingeniería o funciones técnicas especializadas.
- Conocimiento del negocio de Midstream y de los desafíos de talento vinculados a la industria Oil & Gas.
- Participación en procesos de transformación, digitalización, rediseño organizacional y gestión del cambio.
Conocimientos y Competencias:
- Fuerte orientación al negocio y capacidad para construir relaciones de confianza con líderes senior.
- Mentalidad digital y capacidad para comprender el impacto de la tecnología en la estrategia de personas.
- Experiencia en People Analytics, métricas de rrhh y toma de decisiones basada en datos.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral, desarrollo organizacional y gestión del talento.
- Capacidad para liderar entornos dinámicos, gestionar prioridades múltiples e influir sin autoridad formal.
- Perfil consultivo, con visión sistémica y orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y gestión de stakeholders.
Idioma: Inglés avanzado.
Herramientas: Manejo de herramientas de gestión y análisis de datos (SAP, SuccessFactors, Power BI, Tableau o similares).
Información del puesto
Lugar de trabajo: Torre de Puerto Madero
Modalidad: Hibrida (4 oficina, 1 home)
Si sos una persona que:
Trabaja con excelencia y profesionalismo.
Da lo mejor cada día, valora la meritocracia y busca siempre la milla extra.
Vive los desafíos como oportunidades para innovar y aprender.
Disfruta del trabajo en equipo y del intercambio de distintos puntos de vista.
Encara los proyectos con pasión y compromiso.
Promueve un buen clima de trabajo, con empatía, escucha activa y respeto.
¡Este puesto es para vos!
¿Qué ofrecemos?
Un entorno donde podés aportar lo más valioso que tenés: tu energía. Esa energía que impulsa, que se adapta, que aprende, que suma y que transforma.
Sumarte a la #ExperienciaYPF es:
🤩 Ser protagonista de tu desarrollo con programas de formación continua.
💡 Crear soluciones innovadoras que impactan en el país.
🤝 Formar parte de una empresa comprometida con la equidad y la inclusión.
🧘♀️ Disfrutar del acompañamiento integral del Programa Be #BeneficiosYExperiencias.
¡Te esperamos para seguir generando valor y construyendo juntos el futuro energético de nuestro país!
